☰➯🎲
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
♩(撰稿:贡寒会)桑菊饮清热止咳
2024/06/30申言松❏
泽连斯基解职乌军联合部队指挥官
2024/06/30向珍贤☂
“学党史、办实事”⑧多地交通运输部门出手 严管出租车乱象
2024/06/30梅贵宜🍤
高难度游戏 | 视觉敏感度测试| 视觉敏感度测试
2024/06/30古璧寒⚩
王小洪会见美国白宫国家禁毒政策办公室主任古普塔
2024/06/29贺岩厚🐢
“核心价值观百场讲坛”第143场 主讲嘉宾金晓明
2024/06/29荀茗茜🚻
冯忠华任广东省委常委、组织部部长
2024/06/29杜纪松s
地球之船,新墨西哥州的诺亚方舟?
2024/06/28黄启韦w
重庆国企招聘信息汇总
2024/06/28惠莎信⚻